Una startup della Silicon Valley va a caccia di talenti a Palermo


Abbiamo creato una pipeline di oltre 100 persone che vivono o provengono dalla Sicilia o sono interessati a trasferirsi in Sicilia. Stiamo anche iniziando a lavorare con l’Università di Palermo e ci impegneremo con tutti gli stakeholder universitari attraverso lezioni, possibilità di stage a tanto altro in modo da essere in costante contatto con centinaia di profili. Cercheremo di connetterci con altre Università in Sicilia e stiamo anche lanciando una campagna per incontrare molte scuole superiori, in modo che questi ragazzi prendano in considerazione la possibilità di perseguire una carriera nello sviluppo del software“, aggiunge l’ad di Confidence. 

Piena operatività a luglio

La versione italiana di Confidence sarà disponibile a luglio, anche se in questo momento c’è già un sito localizzato che consente di comprendere i servizi della piattaforma. Da ricordare poi che sono già state avviate trattative con diversi clienti strategici italiani, mentre l’estero l’attività si sta consolidando negli Stati Uniti e in India.

Abbiamo avuto centinaia di discussioni con piccole, medie e grandi imprese operanti in diversi ambiti, parlando con loro di falle e inefficienze nella loro attività. Quello che continuava a venire fuori era la difficoltà con la formazione, migliorare la qualità del servizio, e ottenere le cose fatte più velocemente. Abbiamo quindi valutato queste caratteristiche in base ai costi operativi attuali e creato un modello di pricing per fornire un ritorno sull’investimento immediato. In conclusione, vogliamo portare la fiducia nel mondo, non solo in alcune aziende, quindi abbiamo optato per un prezzo semplice e a basso costo inferiore a 1 euro al giorno a persona per qualsiasi dimensione di business“, spiega Rocco. 

Un primo test di reclutamento

Sabato 2 aprile, nella sede di Pi Campus a Roma, Confidence Systems ha dato vita a una giornata di selezione di front-end developer: con React Tech Day di fatto ha aperto la caccia a 50 specialisti. Il programma però è di assumere anche altri 50 test automation & quality assurance engineer e process specialist. Insomma l’intento era ed è di “scovare quindi i veri talenti, reclutarli prima che lo facciano i concorrenti e convertirli in capacità di creare ricchezza nel modo più rapido e completo possibile“. Rocco è convinto che soprattutto in Italia non venga riconosciuto il giusto valore e prezzo alle persone di talento. “Lo sanno bene i professionisti dell’information iechnology, tra cui sviluppatori e i programmatori web, tra le figure più ricercate al mondo eppure pagati meno della media europea in Italia“, sottolinea Confidence. 

Il React Tech Day di fatto è stata una sfida a colpi di codice (sui linguaggi React e Javascript), tra momenti di formazione, interventi a cura di esperti internazionali e momenti di networking. Lo scouting è stato curato dalla startup Edgemony, partner di Confidence Systems e già promotrice negli anni precedenti del programma Coding Women Sicily. Alla fine del workshop, ai partecipanti è stato richiesto di sostenere una code challenge, che ha permesso ai migliori (esattamente 8) di entrare in contatto con l’azienda per ricevere tutte le informazioni sulle posizioni aperte per l’hub palermitano e candidarsi.


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